Zeitschrift "Partner"

Тот, кто имеет работу и не сталкивался с перспективой увольнения, думать о таких вещах, ясное дело, не хочет: «Слишком рано!». Потерявший работу на всё машет рукой: думай не думай, а работа уже сплыла

Горячие денечки у школьников - это подготовка к экзаменам. У школы как у общественного института – не менее (а возможно, более) горячие денечки - это подготовка к очередному международному тесту, проводимому Организацией экономического сотрудничества и развития. 2012-й – год проведения тестов, а значит, особый. Предыдущий всплеск связанных с этим треволнений приходился на 2009 год

У вас на стройке несчастные случаи были?» Классическая фраза из «Операции Ы» служит не только призывом к повышению уровня охранытруда, но и лекарством против беспечности. Даже если статистика несчастных случаев на конкретном производственном участке равна нулю (или, как ответил в фильме Шурик своему напарнику: «нет, пока ни одного не было»), защита против такой угрозы всё равно должна быть обязательной и действенной

Многие понятия прошлой жизни приходится за ненадобностью выбрасывать из головы. Что откладывалось навек, в новом веке и в новых географических координатах вызывает комическое недоумение. Нужны ли нам сейчас «пятилетки в три года», «рапорты съезду» и «вести с полей»?! Но некоторые, казалось бы, сугубо «тамошние» понятия вдруг и в здешней жизни приобретают остро актуальный смысл.

Вступил в силу закон об упрощении процедур подтверждения и признания иностранного образования, квалификации и профессионального опыта. Что изменилось в положении специалистов с дипломами, полученными в других государствах (в том числе и в бывшем СССР или в постсоветских странах)? Что обязательно должны знать иностранные профессионалы, желающие построить в Германии активную трудовую деятельность, которая отвечала бы реальному уровню их квалификации?

«Повышение восприимчивости работодателей по отношению к целевой группе родителей, которые в одиночку воспитывают детей» – так официально называется совместная стратегия Министерства труда и социального обеспечения и Министерства по делам семьи

Загадка FSJ не слишком трудная для тех, кто хоть сколько-нибудь разбирается в социально-политических критериях молодежной жизни в Германии. Служба в армии – один из таких критериев. FSJ другой, не менее значимый. Некоторые грани этой «загадки» выглядят особо впечатляюще. Можно подумать, что они освещают путь этаким везунчикам, любимчикам судьбы. Например, приходится слышать, как некто, закончив гимназию, не спешит с поступлением в университет, а решил сначала годик поработать за границей и отбыл куда-нибудь в Южную Америку или в другие столь же экзотические места, вплоть до Новой Зеландии. Это как – грандиозное везение, подарок судьбы?

Сменяются эпохи и географические названия – старые слова приобретают совершенно иной смысл. Классический пример являет слово «спутник», выражавшее до 1957 года нечто совершенно иное, чем в последующую космическую эпоху. Аналогичная история - со словосочетанием «биржа труда», означавшее в нашем прежнем представлении совершенно иное, чем немецкая Jobbörse, в точном переводе означающая тоже биржу труда.

Около семи миллионов человек в Германии заняты «маленькой работой». «Маленькая работа» – таков точный перевод с немецкого и английского языков слова Minijob, которое становится всё более распространенным.

В приемных агентств по труду можно увидеть такие плакатики: «Ваши права – ваша забота». Смысл жестковат, его можно понять и так: даже если вас зарегистрировали в качестве безработного и выплачивают пособие, то ожидать подробных консультаций по поводу своих прав не приходится. У безработного, между прочим, куча обязанностей, за неисполнение которых предусмотрены те или иные санкции. Знать их – тоже «святая задача» получателя пособия. Есть еще и права. Считается, что обратившийся в Агентство по труду (Agentur für Arbeit) их знает. А если нет?! На конкретно поставленные вопросы вам, конечно, дадут исчерпывающие ответы. Но ведь даже для того чтобы поставить вопрос, нужно тоже обладать некоторыми знаниями.

Простое понятие «отпуск» является, как мы уже выяснили, сложным, многослойным, включающим в себя самые разные правовые аспекты и подразумевающим многочисленные варианты. Собственно, а что это такое – варианты отпуска? Основаны ли они на различных вариантах отдыха? Ведь, по общему представлению, отпуск дается работнику для того, чтобы он мог отдохнуть и восстановить свои силы. На самом деле это односторонняя трактовка многообразного понятия «отпуск».