Blogs
- Redaktion 190
- Politik & Gesellschaft 1153
- Sie schreiben uns 45
- Schrei aus dem Herzen 658
- Stimmen 518
- Kaffeekränzchen 354
- Hinter den Kulissen 120
- Psychologie & Partnerschaft 161
- Tipps & Ratschläge 94
- Gesundheit 180
- Integration und Kultur 39
- Studium in Deutschland 18
- Behandlung in Deutschland 74
- Sport, Hobbys, Entertainment 576
- Kulinarie 57
- Humor 239
- Wunder ist nah 76
- Fotos & Videos 41
- Mein Stadt 59
- Tourismus und Reisen 85
- Angeln in Deutschland 23
- Buchhaltung 3
- Altersvorsorge 16
- Sozialleistungen 14
- Geschichte 117
- Memories - Lesebriefe 9
Redaktion >> Федеральное правительство хочет повысить зарплату медицинскому персоналу по уходу
Text vom Blog
25.09.2019 Федеральное правительство представило законопроект о повышении заработной платы в сфере ухода за больными.
Нехватка медсестер в Германии
Многие рабочие места медицинских сотрудников по уходу сегодня вакантны. А кассы, осуществляющие страхование на случай возникновения необходимости в уходе (Pflegekasse) могут выполнять свои юридические полномочия только при наличии достаточного количества медсестер. Правительство считает, что назревает очередная серьезная социально-политическая проблема. Поэтому, по мнению властей, необходимо сделать профессию медсестер снова более привлекательной.
Два возможных варианта для увеличения зарплат медсестер
Для обеспечения лучшей заработной платы в секторе сестринского дела, особенно в уходе за престарелыми, законопроект предусматривает два варианта.
Во-первых, универсальный обязательный коллективный договор, так называемое Решение по коллективному договору/соглашению (Tarifvertragslösung).
Во-вторых, определение минимальной заработной платы будет осуществляться специальной комиссией, так называемое Комиссионное решение (Kommissionslösung).
Рассмотрим основные задачи обоих вариантов:
Коллективный договор
В соглашении о заключении коллективного договора, партнеры по его заключению, подписывают общенациональный коллективный договор. Далее Федеральное министерство по труду и социальным вопросам (BMAS) объявляет его универсально обязательным, в соответствии с Законом об обязательных условиях труда для работников, работающих на международной основе и работающих на регулярной основе в своей стране (Arbeitnehmerentsendegesetz, AEntG).
Поскольку многие служители церкви активно работают в отрасли по предоставлению услуг ухода, ранее обсуждался вопрос о том, как следует защищать их право на самоопределение. Поэтому, до заключения коллективного договора должны быть заслушаны комиссии по заработной плате церковных медсестер. По крайней мере две комиссии представительных религиозных общин должны договориться, чтобы партнеры по коллективным переговорам могли просить о распространении коллективного договора на всю отрасль. Таким образом, коллективный договор должен отстаивать право на самоопределение церковных учреждений.
Комиссионное решение
Второй вариант в виде комиссионного решения предусматривает, что увеличатся лимиты минимальной заработной платы медсестер и других категорий медицинских работников в сфере ухода. Будущая постоянно установленная и занимаемая паритетом сестринская комиссия должна для этого разработать свои предложения.
Федеральное министерство по труду и социальным вопросам затем сможет установить минимальную заработную плату в обязательном порядке для всей отрасли. Планируется, что она будет одинаковой для Восточной и Западной Германии.
Изменения в Arbeitnehmerentsendegesetz
Для обоих вариантов потребуется внести изменения в §§ 7 и 12 Закона об обязательных условиях труда для работников, работающих на международной основе и работающих на регулярной основе в своей стране (Arbeitnehmerentsendegesetz, AEntG). Этот закон предоставляет юридическую возможность обеспечить минимальные условия труда для всех работников, работающих в Германии.
Итак, пока идут обсуждения этого законопроекта. Уменьшится ли количество открытых вакансий в сфере сестринского персонала после увеличения оплаты труда по уходу за больными и пожилыми людьми в Германии - покажет время.
Статьи по теме:
Реформа профессии медсестер по уходу за пожилыми людьми в Германии
Об уходе за пожилыми людьми на дому
Минимальная зарплата в 2021 году
Медицинская помощь и уход за больными, пожилыми людьми, беременными на дому в Германии (Интервью у владельца и руководителя Бюро по уходу «АРНИКА»)
Schlüsselwörter
Tragen Sie 3-5 Schlüsselwörter und trennen Sie diese durch Kommas.
Kurzbeschreibung (Description)
Geben Sie einen Text mit bis zu 167 Zeichen ein.
Hat mir gefallen?
Bewertet: 30)Teilen:
(Um ein Foto zu löschen, klicken Sie auf das jeweilige Foto drauf)
Datei entfernen?
Халяльное мясо и органический логотип в ЕС
Autor: Jürgen Frank
Бытовые электроприборы в ЕС — больше эффективности и долговечности
Autor: Jürgen Frank
Сильный семейный закон (Starke-Familien-Gesetz)
Autor: Jürgen Frank
Трудовая эмиграция в Германию 2019
Autor: Jürgen Frank
Минимальная заработная плата в Германии 2019
Autor: Jürgen Frank
Пассажиры, внимание! Deutsche Bahn повышает цены на билеты
Autor: К.Комарыч
Взнос за теле- и радио- вещание в Германии — чуда не произошло
Autor: Jürgen Frank
Законодательные изменения Германии с октября 2018 года
Autor: Jürgen Frank
AfD (АдГ) - миграционный кризис готовит новые испытания
Autor: Редакция
Больше денег на уход за пожилыми людьми и инвалидами
Autor: BlogAdmin
Die Administration der Seite partner-inform.de übernimmt keine Verantwortung für die verwendete Video- und Bildmateriale im Bereich Blogs, soweit diese Blogs von privaten Nutzern erstellt und publiziert werden.
Die Nutzerinnen und Nutzer sind für die von ihnen publizierten Beiträge selbst verantwortlich
Es können nur registrierte Benutzer des Portals einen Kommentar hinterlassen.
Zur Anmeldung >>