Германия ждет специалистов
С. Мучник (Дортмунд)
Вот некоторые цифры, характеризующие проблему: количество работающих в Германии снизится с 43,2 миллионов в 2010 году до 39,3 миллионов в 2025 г. Число учащихся в этот период упадет с 9 миллионов (2008 г.) до 7,3 миллионов. Уже сейчас в области здравоохранения, электротехники и научно-технических дисциплин не хватает 75 тысяч специалистов, из них 43,2 – с высшим образованием.
Возникает противоречие между требованием руководителей промышленности, либеральных политиков, а также федеральных и земельных министров труда, промышленности и образования о привлечении специалистов, с одной стороны, и изоляционизмом ряда политиков, полагающих, что иностранные специалисты отберут места у коренных граждан, – с другой. В действительности это не так: в Германии уже сегодня в ряде отраслей экономики и здравоохранения вакантных мест значительно больше, чем готовых их занять немцев.
И вот, наконец, произошли первые сдвиги в политике привлечения иностранных специалистов. Согласно решению правительства от 22 июня 2011 года, заграничные медики и инженеры в области машино- и автомобилестроения, а также электротехники могут безо всяких барьеров допускаться на немецкий рынок труда.
До этого постановления специальная служба в составе Агентуры по труду занималась тем, что определяла наличие местных специалистов, имеющих преимущество (Vorrang). Теперь эта организация, Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), расположенная в Бонне и представленная в 17-ти крупных городах Германии (включая Берлин, Бремен, Дортмунд, Гамбург, Кёльн, Мюнхен, Франкфурт, Штутгарт), будет лишь проверять соответствие условий труда и оплаты привлекаемых специалистов у них на родине и в Германии. Связаться с ZAV можно по тел. 0228 713 1313 или по электронной почте zav@arbeitsagentur.de. На сайте www.zav.de содержится вся информация по этому вопросу.
Хочется надеяться, что новое положение, действительно, предоставит заграничным специалистам, в том числе из постсоветского пространства, возможность предложить свои знания и умения на немецком рынке труда.
Александр Карин (Берлин) Одним калачом не заманишь Многие местные эксперты и политики настаивают на более решительных мерах по привлечению иностранной рабочей силы в Германию. Скорее всего, они будут приняты. Список «льготных» профессий, не требующих санкции биржи труда, будет расширяться. Проблема Германии не только и, пожалуй, даже не столько в правовых барьерах, стоящих на пути потенциальных высококвалифицированных эмигрантов, сколько в устойчивом стереотипе, сложившемся о ней как о стране, нерадушной по отношению к иноземцам. У Германии проблема с имиджем. И, увы, ненадуманная. И политики, и – в большинстве своем – немецкое общество в принципе теперь понимают, что иммигранты для Германии не обуза, а обогащение. Но вот трансформировать такое понимание в чувства, в терпимость, в искренние, а не политкорректные симпатии к мигрантам намного труднее, чем изменить правила въезда и пребывания в стране. |
Die Administration der Seite partner-inform.de übernimmt keine Verantwortung für die verwendete Video- und Bildmateriale im Bereich Blogs, soweit diese Blogs von privaten Nutzern erstellt und publiziert werden.
Die Nutzerinnen und Nutzer sind für die von ihnen publizierten Beiträge selbst verantwortlich
Es können nur registrierte Benutzer des Portals einen Kommentar hinterlassen.
Zur Anmeldung >>