Neuigkeiten

Уже со среды доступ на работу будет разрешен привитым, выздоровевшим и протестированным

Работодатель должен ежедневно контролировать соблюдение правило 3G на рабочем месте

Новые правила использования 3G на рабочем месте применяются ко всем компаниям, независимо от количества сотрудников. Работодатель должен проверять всех своих сотрудников ежедневно – перед работой. Исключения только в том случае, если тест проводится на месте.

Требование проверки 3G также распространяется на сотрудников, которые не могут быть вакцинированы по медицинским показаниям.

Это означает: люди, не прошедшие вакцинацию и не переболевшие коронавирусом должны каждый день предъявлять документ, подтверждающий негативный результат теста на входе. При использовании экспресс-теста повторный нужно будет делать уже через 24 часа. ПЦР-тесты действительны в течение 48 часов.

Однако работодатель по-прежнему обязан предоставлять тесты для своих работников только дважды в неделю. Ни работник, ни совет предприятия не могут обязать работодателя проводить дополнительные тесты. Это означает: сотрудники, которые не были вакцинированы или выздоровели, должны сами получить необходимые бумаги с подтверждением о тестировании в течение рабочей недели, если работодатель их не предлагает. Однако Федеральное министерство труда отмечает, что тесты для граждан снова бесплатны.

Последствия нарушения правил 3G

Нарушения со стороны работодателей или сотрудников могут привести не только к штрафам, но и к проблемам в соответствии с трудовым законодательством.  «Те, кто не проходят вакцинацию и не делают тесты, не имеют права появляться на рабочем месте и соответственно должны быть готовы к тому, что заработная плата выплачиваться не будет», - сказал федеральный министр труда Хубертус Хайль.

Федеральное министерство труда также придерживается этой позиции: «Сотрудники, которые не могут или не хотят соблюдать правило 3G и, следовательно, не выполняют свою работу, как правило, должны опасаться последствий в соответствии с законом об увольнении. Однако, сначала они получат предупреждение. Если сотрудник отказывается придерживаться принятых мер, тогда может быть рассмотрен вопрос об увольнении, поскольку он не может выполнять работу , а значит не должен иметь право получать какое-либо вознаграждение".

То есть непривитым людям грозит не только потеря заработной платы, если они не предоставляют тест, но и увольнение.

Работодатель может запросить статус вакцинации

Впервые работодателям разрешено запрашивать и обрабатывать данные о вакцинации, выздоровлении или тестировании. Это означает: сотрудники обязаны раскрыть свой статус, когда об этом спрашивает работодатель. Те, кто не хочет о нем говорить, должны ежедневно делать тест.

После того, как работодатель проверил сертификат о вакцинации или выздоровлении, сотрудники освобождаются от обязанности предоставлять доказательства ежедневно. Однако, как и работники, так и работодатели всегда должны иметь при себе сертификат о вакцинации, выздоровлении или бумагу с результатами тестирования на случай, если будет проведена проверка со стороны компетентных органов.

Влияет ли правило 3G на домашний офис?

По данным Федерального министерства труда, рабочие места в домашнем офисе не являются рабочими местами согласно новому Закону о защите от инфекций. Сотрудники, которые работают исключительно из дома, не обязаны предоставлять сертификаты о вакцинации или тесты.

Непрерывная выплата заработной платы в случае заражения коронавирусом непривитым людям

Сотрудники, не прошедшие вакцинацию и заболевшие коронавирусом, не имеют права на дальнейшую выплату заработной платы. «Последствия в основном уже будут ясны в соответствии с текущей правовой ситуацией: любой, кто не появляется на работе по причинам, за которые он несет ответственность, не может требовать никакой заработной платы за потерянную работу», - говорит Arbeitgeberpräsident Райнер Дульгер.