Login

Passwort oder Login falsch

Geben Sie Ihre E-Mail an, die Sie bei der Registrierung angegeben haben und wir senden Ihnen ein neues Passwort zu.



 Mit dem Konto aus den sozialen Netzwerken


Zeitschrift "Partner"

Zeitschrift
Arbeit >> Die Arbeitsgesetzgebung
Partner №11 (314) 2023

Германия ускоряет трудоустройство украинских беженцев

В сравнении с соискателями убежища в Германии из других стран, беженцы из Украины с начала лета имеют более благоприятный статус. Денежное пособие они получают наравне с безработными, стоящими на учете в Jobcenter, то есть Bürgergeld, их возможности в вопросе трудоустройства шире, чем у других иммигрантов. По данным на июнь 2023 года, в Германии жило 480 тысяч трудоспособных беженцев из Украины, причем 80% из них – женщины. До последнего времени вовлечение в рынок труда было их личным делом, но в октябре правительство страны решило, что пора уравнять не только права украинцев и немцев, стоящих на учете в Jobcenter, но и их обязанности, то есть нужно обязать украинцев (правильнее говорить – украинок, памятуя о цифре 80%) проявлять активность в поисках работы, а сотрудников агентств по труду – искать для них возможности трудоустройства в том же порядке, который применяется к немецким гражданам.

 

Министр труда и канцлер – о новом курсе правительства

Федеральный министр труда Хубертус Хайль на пресс-конференции в Берлине провозгласил смену курса правительства ФРГ в теме трудоустройства беженцев, которые имеют перспективу остаться в стране на длительный срок, сделав упор на беженцах из Украины.

Основание для смены курса Хайль объяснил откровенно: из-за огромного числа мигрантов страна «может надорваться или потерять контроль над ситуацией», поэтому те, кто нашел защиту в Германии, тоже должны внести теперь свой вклад. На немецком рынке труда нарастает дефицит кадров, и это ощутимо тормозит экономическое развитие страны. Многие вакансии не требуют высокой квалификации и хорошего знания языка.

Не последнюю роль играет в смене курса и электоральный успех «Альтернативы для Германии», умело спекулирующей миграционным кризисом.

 

Через день после пресс-конференции Хубертуса Хайля канцлер Германии Олаф Шольц выступил в бундестаге с правительственным заявлением, в котором уделил отдельное внимание теме иммиграции. В отношении украинских беженцев он сказал следующее: «Мы приступаем к широкомасштабным действиям для того, чтобы находящиеся в Германии украинские гражданки и граждане вышли на немецкий рынок труда».

Теперь к украинским беженцам, стоящим на учете в Jobcenter, будут предъявляться те же требования, что и к немецким безработным – они будут обязаны отчитываться минимум раз в шесть недель о своих усилиях по трудоустройству. Тем, кто будет отказываться от работы, которую предложит Jobcenter, могут сократить выплаты.

Подчеркнув на пресс-конференции важность знания немецкого языка, Хайль сказал, что участие в рынке труда не требует знания языка в совершенстве. 100 тысяч украинцев прошли курс немецкого языка, еще 100 тысяч закончат его в ближайшие месяцы. Учитывая, что в такой же ситуации находятся 200 тысяч беженцев из других стран, ближайший потенциал рынка труда составляет 400 тысяч человек.

 

Ситуация с трудоустройством украинцев в Чехии и Польше

В Чехии прибывшим из Украины беженцам в течение первых пяти месяцев выдавали на руки 200 евро в месяц, а по истечении этого срока сумму снижали до 130 евро. В Польше выдавали одноразово 66 евро и, кроме этого, ежемесячное детское пособие в 110 евро. Многие украинцы устроились на низкооплачиваемые работы, поэтому, даже работая, они живут ниже уровня бедности.

 

Проблемы немецкой стратегии

Германия изначально выбрала другую линию, сделав упор на языковых и интеграционных курсах, чтобы дать прибывшим более высокие шансы на рынке труда – ведь три четверти украинских беженцев имеют высшее образование. На практике эта стратегия, похоже, не сработала, – в Германии через год после начала приема украинских беженцев число трудоустроенных украинцев составило только 19%.

Хубертус Хайль говорит, что не всем прибывшим удастся найти ту работу, которую они хотели бы. Тем не менее, пора начинать работать, тем более, подчеркнул министр, что мы видим у украинок высокую готовность начать работать. В докладе Института по исследованию рынка труда говорится, что в первом квартале этого года 70% украинок в трудоспособном возрасте в той или иной форме готовились к будущей трудовой деятельности в Германии. 54% из них в ходе анкетирования заявляли, что планируют сделать это примерно через год после прибытия в страну.

 

Совет Европы утвердил…

Тем временем Европейский Союз в октябре завершил все процедуры для продления режима временной защиты для беженцев из Украины. Этот режим продлен с 4 марта 2024-го до 4 марта 2025-го года.

Правила, принятые для временной защиты, позволяют украинцам, бежавшим от войны, пользоваться согласованным перечнем прав в Евросоюзе – в частности, правом на жилье и участие в рынке труда, медицинскую помощь, а для детей – на получение образования.

Механизм временной защиты был активирован 4 марта 2022 года и автоматически продлен на один год.

Предложение о продлении срока временной защиты было выдвинуто 19 сентября, а политическая договоренность на уровне министров иностранных дел была достигнута 28 сентября. Возражения по поводу окончательного решения о продлении выдвигала Польша, требуя от ЕС увеличения финансирования на содержание беженцев, но до использования права вето дело не дошло.

 

Александр Лось (Хердеке)

 

Читайте также:

  1. Мигранты и Германия. Журнал «Партнёр», № 5 / 2011. Автор И. Листов
  2. Германия. Мигранты и поздние переселенцы. Журнал «Партнёр», № 11 / 2015. Автор Т. Пуэ
  3. Зачем Германии нужны иммигранты. Журнал «Партнёр», № 7 / 2015. Автор А. Кротов
  4. Дискриминация мигрантов в Германии официально подтверждена. Журнал «Партнёр», № 5 / 2014. Автор Э. Мармер
  5. Нужны ли Германии специалисты из-за рубежа. Журнал «Партнёр», № 10 / 13. Автор Э. Мармер
  6. Что дадут беженцы Германии. Журнал «Партнёр», № 2 / 2016. Автор Г. Калихман
  7. Германия – обетованная земля для беженцев. Журнал «Партнёр», № 5 / 2023. Автор А. Кротов

<< Zurück | №11 (314) 2023 | Gelesen: 49 | Autor: Лось А. |

Teilen:




Kommentare (0)
  • Die Administration der Seite partner-inform.de übernimmt keine Verantwortung für die verwendete Video- und Bildmateriale im Bereich Blogs, soweit diese Blogs von privaten Nutzern erstellt und publiziert werden.
    Die Nutzerinnen und Nutzer sind für die von ihnen publizierten Beiträge selbst verantwortlich


    Es können nur registrierte Benutzer des Portals einen Kommentar hinterlassen.

    Zur Anmeldung >>

dlt_comment?


dlt_comment_hinweis

Top 20

Как правильно уволиться с работы

Gelesen: 5101
Autor: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Gelesen: 3879
Autor: Jordan & Partner

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Gelesen: 2299
Autor: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Gelesen: 2075
Autor: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Gelesen: 2049
Autor: Пиевский М.

Если работодатель не платит...

Gelesen: 2030
Autor: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Gelesen: 1927
Autor: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Gelesen: 1756
Autor: Jordan & Partner

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Gelesen: 1674
Autor: Филимонов О.

Уж в отпуск невтерпеж

Gelesen: 1636
Autor: Кримханд В.