Login

Passwort oder Login falsch

Geben Sie Ihre E-Mail an, die Sie bei der Registrierung angegeben haben und wir senden Ihnen ein neues Passwort zu.



 Mit dem Konto aus den sozialen Netzwerken


Zeitschrift "Partner"

Zeitschrift
Arbeit >> Die Arbeitsgesetzgebung
Partner №7 (226) 2016

Обучение и стажировка в Германии врачей из стран СНГ

На работу в Германию

Наталья Ухова (Бохум)

 

 

Программа German Doctor Exchange (GDE) – в действии

 

Германия ощущает дефицит медиков. Мы – пациенты и знаем об этом не понаслышке. Мы жалуемся на длинные очереди и многомесячное ожидание приема у специалиста. А врачи – на ненормированный рабочий день и несоразмерную зарплату. Что принесут нам ближайшие годы?

 

Невеселая статистика

В Германии не хватает врачей многих специальностей. А ведь эта профессия здесь – одна из самых престижных и неплохо оплачиваемых. Зарплата врача брутто – от 4000 евро в месяц. А теперь сравним: в Англии врач получает брутто свыше 6000 евро, в Швейцарии – 6300; в США – 13 000. Ежегодно из Германии в эти страны переезжает около трех тысяч докторов. Понятно, люди ищут, где лучше...

 

Взглянем на проблему с другой стороны. Всего в ФРГ работает 439 090 врачей, из них свыше 25 тысяч – с иммиграционными корнями. Среди последних, кстати, около двух тысяч человек – выходцы из России, приехавшие в последние десять лет. И вот оно, самое печальное. По данным Федеральной врачебной палаты, до 2017 года на пенсию выйдут 17 827 докторов, работающих в клиниках; свыше 31 тысячи врачей частной практики; около 30 тысяч семейных врачей. А медицинские вузы и факультеты выпустят только 63 300 специалистов. И еще не факт, что все они начнут врачебную деятельность. Многие захотят пойти в смежные отрасли, например, в фармакологию, где зарплаты существенно выше.

 

Невеселый вывод делает Врачебная палата из своих подсчетов. На пенсию уйдет больше специалистов-медиков, чем смогут выпустить медицинские вузы, а это значит, что к 2017 году в Германии будет не хватать почти 20 тысяч врачей!

 

Есть проблема? Есть решение!

И немцы нашли это решение. Им стал проект German Doctor Exchange (GDE). Это - программа по обучению и стажировке в Германии врачей из стран СНГ. Проект был начат в 2012 году, а в 2014 первая группа врачей из России уже была принята в Германии. В следующем году это были уже две группы – из России, Казахстана, Беларуси. А в нынешнем году к ним присоединились еще и врачи из Украины.

 

Кто-то скажет: «Ну вот, опять утечка мозгов на Запад!» Но, во-первых, каждый выбирает себе судьбу. Во-вторых, German Doctor Exchange дает молодому специалисту исключительный шанс повышения своей квалификации в уникальных условиях работы на самой современной научно-технической базе и на основе последних научных разработок. И затем обратите внимание на очень важное слово «Exchange» в названии программы – оно означает «обмен». Обмен опытом, обмен кадрами, партнерские отношения между странами – много позитивного стоит за этим словом.

 

Ну и можно привести еще данные статистики. Если в Германии врач получает 5000 евро в месяц и считает эту зарплату для себя недостаточной, то в России он имеет 528 евро, в Беларуси – 305, в Казахстане – 270, в Украине — 180, в Грузии – 90. Согласитесь, деньги – фактор немаловажный. Но не менее важен и другой фактор - многие врачи не видят в своих странах возможности для профессионального развития.

 

Кого приглашает Доктор Герман

Конечно, лучших из лучших! Программа рассчитана на выпускников медвузов России, Беларуси, Украины, Казахстана, закончивших интернатуру или ординатуру. Возраст претендентов – до 34 лет. Связано это с тем, что на реализацию программы у человека уходит 7-8 лет. Предполагается, что после этого срока он может вернуться домой.

 

Конкурсанты должны быть гражданами уже названных стран и специалистами в одной из таких областей, как: терапия, гериатрия, кардиология, неврология, гематология и онкология, анестезиология и реанимация, гинекология, урология, гастроэнтерология, хирургия, нейрохирургия, травматология, ортопедия, рентгенология и радиология.


Не запрещено попытать счастья и тем, чья специализация не совсем соответствует указанным направлениям. Не исключено, что и их заявки могут оказаться успешными. Знание немецкого и других иностранных языков приветствуется, но не обязательно.

Таковы общие требования к претендентам.

 

 Какие документы нужны

С чего начинать? Ответ можно найти на сайте www.germandoc.com/ru. Здесь же можно зарегистрироваться, направить пакет документов и пройти первый этап тестирования.

 

В пакет необходимых документов входят: копия внутреннего паспорта, свидетельство о рождении, свидетельство о браке (если есть), а если брак был расторгнут, то свидетельство о разводе; аттестат о среднем образовании, приложение к аттестату о среднем образовании с оценками, диплом врача, приложение к диплому врача с оценками, действующий сертификат специальности, рекомендации с мест практики и работы (если есть), диплом о наличии научной степени (если есть); копии всех страниц трудовой книжки.

 

Как отбирают кандидатов

На первом этапе отбора желающие регистрируются на сайте программы, присылают пакет документов по электронной почте и проходят онлайн-тестирование. Оно представляет собой, по сути, тест IQ. Примерные образцы заданий есть на интернет-портале.

 

Как рассказали «Партнёру» участники программы, это очень непростой этап отбора. Главное – уложиться в отведенное время. А на каждое задание — всего лишь по одной минуте!

 

Второй этап проводится в Центре оценки в Москве или Петербурге. Здесь предстоит пройти ряд тестов для проверки общего уровня интеллекта и способности к изучению иностранных языков. Проводится также проверка практических медицинских навыков по специальности.

 

И последний, самый ответственный этап отбора – собеседование с немецкими профессорами в области медицины, которые интересуются и мировоззрением кандидата, и его увлечениями, и причинами выбора медицины как специальности, и опытом работы. «Врач – это ведь не профессия, а образ жизни, – говорит профессор медицинского факультета Бохумского университета Херберт Нойман (Herbert Neumann), который участвовал в отборе кандидатов в России. – Поэтому важны не только профессиональные, но и личностные качества. Чтобы стать врачом, нужно изначально иметь совершенно особую душу. И мы обращаем внимание на то, как наш кандидат умеет общаться, насколько он открыт, общителен, интеллигентен, вызовет ли доверие у пациента...».

Итак, отбор кандидатов закончен. Что дальше?

 

Все расходы несет German Doctor Exchange

Образовательная программа состоит из трех блоков, первые два из которых носят учебный характер и проводятся в группах. Центр подготовки находится в Дуйсбурге. Врачей поселяют в двухкомнатные квартиры, по два человека в каждую. Им выдают ноутбук, мобильный телефон, комплект учебных пособий и проездной билет, оплачивают медицинскую страховку и выделяют стипендию – 375 евро в месяц.

 

Все расходы в течение первого года несет German Doctor Exchange. Потом, уже во время работы, врач должен будет вернуть эти деньги. Но выплата при этом может быть растянута на 72 месяца, т.е. на 6 лет, и не будет обременительной.

 

Дальше – учеба в Германии

В основе первого блока образовательной программы лежит изучение языка. Занятия проходят в группах по 10-15 человек по шесть часов в день, пять раз в неделю, плюс ежедневно самостоятельная работа не менее трех часов в день. Курс рассчитан на 7 месяцев. Конечная цель – языковой уровень С1.

 

Второй блок. С врачами проводят лекции и практические занятия по подготовке к квалификационному экзамену. После успешного прохождения второго образовательного блока человек получает право работать в Германии врачом-ассистентом.

 

Следующие три месяца врачей знакомят с особенностями организации здравоохранения в Германии, с компьютерными программами, используемыми в немецких клиниках, с системами и стандартами документооборота и системами расчета. Это всё очень важные вещи, без которых нельзя работать в немецкой клинике.

 

Встреча с немецкими пациентами

И вот она, долгожданная практика (правильнее сказать – работа) в немецких клиниках! Стажировка долгосрочная, длится она 6-7 лет. Вакансии будут в основном в провинции – там не хватает медицинских кадров. «В провинциальной клинике я встретил такое оборудование, которому в России позавидовала бы любая московская лечебница, – делится впечатлениями один из участников программы. – Честно скажу, хожу на работу как на праздник. Да, работа врача-ассистента оплачивается ниже, чем врача-специалиста, но этого вполне хватает для достойной жизни».

 

 Стажировка закончена

Финальный этап. Врачи сдают экзамен по выбранной специальности и получают диплом врача-специалиста европейского уровня (Facharzt-Diplom). С таким дипломом можно работать на любых врачебных должностях в европейских клиниках или открыть собственную врачебную практику.

 

Что дальше?

В этом году программа German Doctor Exchangeпроводиттри набора, по 50 человек каждый. Как стало известно «Партнёру», прием документов для первого набора уже закончен. Следующий пройдет этим летом, а третий – осенью и в начале зимы.

 

Как рассказал один из руководителей проекта Ральф Гирман (Ralf Giermann), первые две группы будут приглашены в Германию уже в этом году, третья – в 2017-м. Точные сроки подачи документов можно найти по адресу: www.germandoc.com/ru. «Таким образом, – говорит Ральф Гирман, – у наших молодых друзей, желающих попробовать свои силы, есть достаточно времени для соответствующей подготовки!»

 

Подробная информация о программе German Doctor Exchange – на сайте www.germandoc.com/ru. Запрос в службу поддержки в Германии можно отправить по адресу request@germandoc.com.




<< Zurück | №7 (226) 2016 | Gelesen: 6865 | Autor: Ухова Н. |

Teilen:




Kommentare (1)
  • Гость
    Гость
    Гражданам Киргизии можно участвовать в данной программе?
    2018-05-11 16:22 |
  • Die Administration der Seite partner-inform.de übernimmt keine Verantwortung für die verwendete Video- und Bildmateriale im Bereich Blogs, soweit diese Blogs von privaten Nutzern erstellt und publiziert werden.
    Die Nutzerinnen und Nutzer sind für die von ihnen publizierten Beiträge selbst verantwortlich


    Es können nur registrierte Benutzer des Portals einen Kommentar hinterlassen.

    Zur Anmeldung >>

dlt_comment?


dlt_comment_hinweis

Top 20

Как правильно уволиться с работы

Gelesen: 3643
Autor: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Gelesen: 3583
Autor: Jordan & Partner

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Gelesen: 1987
Autor: Матыков О.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Gelesen: 1891
Autor: Пиевский М.

Нашли работу - думайте об увольнении

Gelesen: 1781
Autor: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Gelesen: 1697
Autor: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Gelesen: 1695
Autor: Новобратски Н.

Уж в отпуск невтерпеж

Gelesen: 1508
Autor: Кримханд В.

Перенос отпуска на следующий год

Gelesen: 1507
Autor: Jordan & Partner

Броня крепка… раз за нее платят

Gelesen: 1417
Autor: Шлегель Е.