Что изменится в Германии в июне 2026 года

Завершается топливная скидка

В конце июня истекает срок действия топливной скидки (Tankrabatt), в рамках которой федеральное правительство временно снизило налоги на горючее.

Пока неясно, когда именно цены на заправках снова вырастут. Основной рост может произойти уже 30 июня или только 1 июля. Возможно также, что цены начнут понемногу расти уже за несколько дней до этого. Так, по крайней мере, наблюдалось в 2022 году, когда топливная скидка применялась ранее.

Кроме того, для налоговой скидки важно, когда топливо покинуло нефтеперерабатывающий завод или нефтебазу. Поэтому некоторое время после контрольной даты на многих заправках ещё могут оставаться запасы топлива, облагаемого по более низкой ставке. В результате рост цен может растянуться на несколько дней.

Обязательная кнопка отказа от онлайн-договора

С 19 июня 2026 года отказаться от онлайн-договоров станет заметно проще. Компании должны будут размещать на своих сайтах хорошо заметную функцию отказа от договора, которую часто называют «кнопкой отказа» — Widerrufsbutton.

С её помощью потребители смогут, например, отменять заказы, бронирования или договоры, заключённые онлайн, напрямую в цифровом формате – без долгого поиска контактных форм или адресов электронной почты. Одновременно должны уйти в прошлое скрытые дизайнерские приёмы, которые подталкивали пользователей к нежелательным решениям.

Новое правило распространяется на все онлайн-договоры, для которых законом предусмотрено право отказа. Цель нормы — сделать выход из договора таким же простым, как и его заключение. Для жителей Германии это означает более сильную защиту при покупках, подписках и онлайн-услугах. Особенно важно это для людей, которым сложно ориентироваться на немецких сайтах. При этом сроки отказа не меняются: если по закону действует стандартный срок 14 дней, он сохраняется. Меняется прежде всего сам механизм: он должен стать понятнее и заметнее.

Новая маркировка мёда

С 14 июня меняются требования к маркировке мёда. До сих пор часто было достаточно надписи «смесь из стран ЕС и не ЕС». Такая формулировка не позволяла понять, из каких стран и в каких долях происходит продукт. Теперь на каждой банке должны указываться все страны происхождения с процентами по массе в порядке убывания. Банки, которые были расфасованы по старым правилам до установленной даты, можно будет продавать и дальше.

Реформа живого донорства органов

С 1 июня вступает в силу третье изменение Закона о трансплантации, касающееся правил живого донорства. Цель реформы – расширить возможности трансплантации, прежде всего в сфере донорства почек, и упростить правовые рамки для отдельных случаев живого донорства.

Для пациентов с тяжёлыми заболеваниями почек это может расширить круг допустимых доноров и сократить время ожидания трансплантации. Для клиник и комиссий по этике возрастает значение процедур проверки добровольности, информированного согласия и защиты доноров.

Дедлайн по директиве ЕС о прозрачности оплаты труда

До 7 июня 2026 годаГермания должна имплементировать Директиву ЕС 2023/970 о прозрачности оплаты труда. Это одно из самых заметных изменений на рынке труда.

Работодатели должны будут заранее раскрывать стартовую зарплату или зарплатный диапазон –в объявлении о вакансии или до собеседования. Им также будет запрещено спрашивать кандидата о его предыдущей зарплате. Эта норма должна снизить риск того, что прежний низкий доход будет влиять на оплату на новом месте.

Работники смогут запрашивать информацию о своём вознаграждении и о средней зарплате по сопоставимым должностям с разбивкой по полу. Согласно разъяснениям к директиве, компании со 100 и более сотрудниками должны будут раскрывать гендерные разрывы в оплате. Если разница превысит 5% и не будет объективно объяснена, работодателю придётся принимать меры.

Для работодателей это один из самых значимых HR-комплаенс-сдвигов 2026 года. Даже если национальный закон будет принят с задержкой или с переходными периодами, компаниям уже в июне стоит готовить зарплатные структуры, критерии грейдов, процессы ответов на запросы работников и документацию по равной оплате.

Новая общеевропейская система убежища GEAS

С 12 июня начинают применяться ключевые элементы реформированной Общей европейской системы убежища — GEAS / CEAS. Процедуры предоставления убежища в ЕС должны стать более унифицированными. Ожидаются дополнительные проверки на внешних границах ЕС, более структурированные процедуры для заявителей и новые механизмы распределения ответственности между странами ЕС.

Поскольку Германия остаётся одной из ключевых стран назначения, GEAS важна не только для федеральных ведомств, но и для земель, муниципалитетов, судов и социальных служб. Практический эффект будет зависеть от того, насколько быстро заработают процедуры на уровне ЕС и насколько согласованно их внедрят федеральные и земельные органы.

Акция от DeutscheBahn: «Семейный билет»

Главный железнодорожный перевозчик Германии делает неожиданный подарок для всех, кто устал от постоянных задержек поездов и растущих тарифов. С середины июня по середину сентября 2026 года компания вводит специальный тариф Family Ticket. Условия уникальные: фиксированная цена 99,99 евро за поездку в обе стороны по всей территории Германии. Один билет покрывает путешествие группы до пяти человек – двое взрослых и трое детей. Напомним, что это предложение суммируется с постоянной льготой, по которой дети до 14 лет ездят в сопровождении взрослых абсолютно бесплатно.

Кратко о других изменениях

• Обещанная правительством Германии безналоговая премия в 1000 евро для компенсации энергокризиса заблокирована Бундесратом. Инициативу поддержали всего четыре земли из шестнадцати.
• 11 июня стартует чемпионат мира по футболу в США, Канаде и Мексике
• 26 июня начинаются летние каникулы в Гессене, Рейнланд-Пфальце и Сааре.

Читайте также:

1. «Что изменится для жителей Германии в апреле 2026 года». Журнал «Партнёр», № 4 / 2026 год. Автор М. Вайсбанд
2. «Что изменится для жителей Германии в марте 2026 года». Журнал «Партнёр», № 3 / 2026 год. Автор М. Вайсбанд
3. «2026: от налогов до кредитов». Журнал «Партнёр», № 2 / 2026 год Автор М. Алексеницер