Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 1185 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 30540
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5669
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5661
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 4108
Автор: Jordan & Partner

Работа в Германии

Прочтено: 3528
Автор: Пуэ Т.

Престижная профессия референт-переводчик

Прочтено: 3461
Автор: Гильде О.

Платье снову, а FSJ смолоду

Прочтено: 3434
Автор: Шлегель Е.

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 3141
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2720
Автор: Кримханд В.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2613
Автор: Филимонов О.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2483
Автор: Матыков О.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2270
Автор: Кримханд В.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2269
Автор: Кримханд В.