Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»

+ Расширенный поиск

№10 (205) 2014г.

Трудовое законодательство

>> Если работодатель – банкрот

Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Все мы знаем, что выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Обязанность работодателя по отношению к работникам – выплата заработной платы, закрепленная в коллективном и индивидуальном трудовых договорах.

Прочтено: 1090 | Комментарии: 0 | Автор: Кримханд В.
Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 27412
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5461
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5142
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 3893
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 2930
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2506
Автор: Кримханд В.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2310
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2086
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2054
Автор: Пиевский М.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2047
Автор: Кримханд В.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 1933
Автор: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1762
Автор: Jordan & Partner

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 1730
Автор: Филимонов О.

Уж в отпуск невтерпеж

Прочтено: 1642
Автор: Кримханд В.