Логин

Пароль или логин неверны

Введите ваш E-Mail, который вы задавали при регистрации, и мы вышлем вам новый пароль.



 При помощи аккаунта в соцсетях


Журнал «ПАРТНЕР»

Журнал «ПАРТНЕР»
Работа >> Трудовое законодательство
«Партнер» №8 (227) 2016г.

Индексация минимальной зарплаты

Эдуард Мармер (Ганновер)

 

 

или Успешная история тотального Mindestlohn

 

Недавнее решение Комиссии по регулированию минимальной зарплаты (Mindestlohn-Kommission) о ее повышении с 01.01.2017 наглядно продемонстрировало успех реформы Mindestlohn.


В течение нескольких месяцев профсоюзные организации и представители союзов работодателей торговались за каждый цент в диапазоне от 8,77 до 10,00 евро. И наконец, договорились о повышении минимальной почасовой ставки с 8,50 до 8,84 евро. Что для работающих по найму в режиме полной рабочей недели (37,5 часов) означает повышение ежемесячной оплаты на 55 евро брутто.

 

Решение комиссии принималось «не от фонаря», оно базируется на индексе тарифных ставок (Tarifindex), отражающем среднестатистическое повышение тарифной почасовой оплаты труда работников тех предприятий, которые связаны тарифными договорами. За последние полтора года Tarifindex подскочил на 3,2%, стало быть, минимальная почасовая ставка должна быть поднята до 8,77 евро (8,50 + 8,50 х 3,2%). Однако комиссия учла также подписанные, но еще не вошедшие в действие тарифные договоренности в государственном секторе (öffentliche Dienst), металлообрабатывающей промышленности и электроиндустрии.


Неумолимая статистика свидетельствует, что MiLoG коснулся 4-х млн работающих по найму, в том числе каждого десятого в западных (2,9 млн) и каждого пятого (1,1 млн) в восточных землях.

 

Однако за бортом реформы пока еще остались следующие категории трудящихся:


▪ Работники сельского и лесного хозяйства (Land- und Forstwirtschaft), садоводческих предприятий (Gartenbau), а также текстильной и швейной промышленности (Textil- und Bekleidungsindustrie) в восточных землях. Срок действующего для них переходного периода истекает 31 декабря 2016 г.

▪ Разносчики газет и рекламных проспектов (Zeitungszusteller). Для этой категории трудящихся с 01.01.2016 почасовая ставка поднята до 7,23 евро. С 01.01.2017 они будут получать 8,50 евро в час и только с 01.01.2018 – индексированную минимальную почасовую ставку.

 

Читайте также:

Э. Мармер. Введение минимальной зарплаты. Журнал«Партнёр» №11 / 2014


И.Листов. Куда ведет введение минимальной заработной платы. Журнал«Партнёр» №7 / 2008





<< Назад | №8 (227) 2016г. | Прочтено: 393 | Автор: Мармер Э. |

Поделиться:




Комментарии (0)
  • Редакция не несет ответственности за содержание блогов и за используемые в блогах картинки и фотографии.
    Мнение редакции не всегда совпадает с мнением автора.


    Оставить комментарий могут только зарегистрированные пользователи портала.

    Войти >>

Удалить комментарий?


Внимание: Все ответы на этот комментарий, будут также удалены!

Топ 20

Отпуск в Германии: законы и парадоксы

Прочтено: 30461
Автор: Шлегель Е.

Особенности учета российских пенсий

Прочтено: 5613
Автор: Миронов М.

Как правильно уволиться с работы

Прочтено: 5569
Автор: Кримханд В.

Увольнение без предупреждения

Прочтено: 4073
Автор: Jordan & Partner

Увольнение наемного работника из-за болезни

Прочтено: 3095
Автор: Толстоног В.

Увольнение работника в Германии. Часть 1

Прочтено: 2680
Автор: Кримханд В.

Leihfirma. Заемный работник в Германии

Прочтено: 2558
Автор: Филимонов О.

СТОИТ ЛИ СУДИТЬСЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ?

Прочтено: 2445
Автор: Матыков О.

Нашли работу - думайте об увольнении

Прочтено: 2234
Автор: Кримханд В.

Если работодатель не платит...

Прочтено: 2222
Автор: Кримханд В.

Что принес безработным закон ХАРТЦ 4

Прочтено: 2136
Автор: Пиевский М.

ЧТО ТАКОЕ ТАРИФНЫЙ ДОГОВОР? - TARIFVERTRAG

Прочтено: 2073
Автор: Новобратски Н.

Перенос отпуска на следующий год

Прочтено: 1879
Автор: Jordan & Partner